Chuỗi giá trị, Ứng dụng mã nguồn mở cho Doanh nghiệp Trách nhiệm Xã hội

Dựa trên các nhu cầu thực tế của các doanh nghiệp, tổ chức xã hội dân sự, từ ngày 28-30/12/2014 SRB Network triển khai các khóa tập huấn Phát triển Chuỗi giá trị và Ứng dụng phần mềm quản lý thông tin mã nguồn mở với Doanh nghiệp Trách nhiệm xã hội.

Khóa tập huấn giúp các học viên hiểu được các khái niệm cơ bản về Chuỗi giá trị, phân tích chuỗi và vận dụng vào phát triển thương hiệu sản phẩm của tổ chức mình. Học viên năm được khái niệm, xu hướng sử dụng mã nguồn mở trên thế giới và Việt Nam; Ứng dụng mã nguồn mở trong xây dựng Website quảng bá hình ảnh tổ chức và sản phẩm; Ứng dụng mã nguồn mở trong quản lý hoạt động Tài chính Vi mô;

Khóa tập huấn được thiết kế thành 02 khóa học chính, hai khóa diễn ra trong thời gian ba ngày. Khóa tập huấn 1: Phát triển chuỗi giá trị, Khóa tập huấn 2: Ứng dụng phần mềm quản lý thông tin mã nguồn mở với Doanh nghiệp Trách nhiệm Xã hội.

Phương pháp sử dụng trong các khóa tập huấn là Tập huấn có dự tham gia, lấy người học làm trọng tâm, áp dụng các nguyên tắc giảng dạy cho người lớn trong toàn bộ khóa học. Tất cả các phần, các bài học và tổng thể khóa học được thiết kế và thực hiện thống nhất theo Quy trình học tập dựa vào trải nghiệm, tất cả các nội dung học được cụ thể hóa thành các bài tập thực hành phù hợp với địa phương và trình độ của học viên.

Công cụ và trang thiết bị giảng dạy sử dụng đơn giản có thể phù hợp với mọi địa điểm tập huấn, phù hợp với trình độ của học viên và với chi phí thấp, cụ thể bao gồm: Máy vi tính, máy chiếu, A0, A4, thẻ mầu, bảng lật, bút phớt, bằng dính, máy tính tay.

Lớp học thiết kế tiêu chuẩn từ 25-30 học viên trong phòng học với diện tích 60-70 m2, các bàn học được xếp hình chữ U và chia thành các nhóm nhỏ theo tổ chức hoặc theo từng chủ đề. Việc thiết kế lớp học theo kiểu này giúp giảng viên thuận lợi hỗ trợ tới tất cả các học viên, mặt khác cũng thuận lợi cho các học viên di chuyển, làm việc theo nhóm, trao đổi kiến thức, thông tin trong suốt buổi học.

Tài liệu tập huấn: Tài liệu học viên bao gồm các khái niệm và nội dung kiến thức cơ bản, lịch học, bài tập thực hành. Tất cả được đóng gói chuẩn và dễ sử dụng trong suốt khóa tập huấn. Ngoài ra khóa học có sử dụng những trò tập thể, trò chơi liên quan đến nội dung học tập giúp tạo hứng khởi, tinh thần luôn thoải mái, hăng say học tập, năng lượng học tập luôn duy trì tốt cho từng buổi học và ngày học đến khi kết thúc.Người tham dự: Tổng số người tham dự: 30 người, trong đó Tổ chức thành viên SRB Network 16 người, Khách mời do các thành viên mạng lưới mời: Hiệp hội, doanh nghiệp, tổ chức xã hội dân dự, hiệp hội, tổ chức tài chính vi mô (TYM, M7), quỹ xã hội, VCCI. Hầu hết cán bộ tham dự đều đang phụ trách các công việc liên quan đến chuỗi giá trị, tài chính vi mô và công nghệ thông tin.

Một số ghi nhận đánh giá từ học viên sau khóa học:

  • Đánh giá chung về khóa học tốt, Tài liệu dùng cho khóa tập huấn được đánh giá là phù hợp với công việc hiện tại của các tổ chức. Đáp ứng mong đợi của học viên, khả năng áp dụng thực tế cao 80% chắc chắn áp dụng vào công việc tổ chức.
  • Học viên đánh giá rất cao phương pháp giảng dạy và giảng viên giảng bài rất dễ hiểu, lôi cuốn sự chú ý. Học viên rất thích phương pháp làm việc nhóm, tạo nhóm để giải quyết các vấn đề, các nghiên cứu điển hình trong khóa học. Nội dung tập huấn dễ hiểu và phương pháp giảng dạy phù hợp;
  • Chất lượng giảng viên, chuyên gia được các học viên đánh giá cao, đặc biệt là 100% cho rằng chuyên gia có trình độ rất tốt;
  • Học viên sẵn sàng giới thiệu thiệu khóa học này với người khác. Học viên thích khóa học có lồng ghép các trò chơi giải trí vui vẻ, không những tác dụng về mặt giải trí mà còn làm tăng hưng phấn và động lực để các học viên tham gia các buổi học. Công tác hậu cần làm hài lòng người tham dự.
  • Tuy nhiên có một số vấn đề học viên đưa ra đưa ra như sau: thiếu thời gian thảo luận để hiểu rõ vấn đề hơn, nhiều nội dung còn chưa sâu. Mong muốn có nhiều bài tập thực hành hơn.

Ghi nhận nhu cầu tập huấn khác của học viên:

  • Chuỗi giá trị: Phân tích chuỗi, tạo lập thương hiệu, phát triển thương hiệu
  • Trách nhiệm xã hội: Công cụ theo dõi, đánh giá về Trách nhiệm Xã hội, ISO 26000
  • Quản lý tài chính, kế toán: Nghiệp vụ kế toán, phân tích tài chính
  • Quản trị: Xây dựng kế hoạch kinh doanh, Bộ máy tổ chức doanh nghiệp hiệu quả
  • Nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, nâng cao thành tích cán bộ

Tài liệu tham khảo:  tại SRB Network - http://srb.com.vn